Treceți la conținutul principal

Darul slujirii




O persoană cu darul slujirii observă de la distanță o nevoie. Se spune că ea dispune de un radar care îi arată lipsurile altora şi de o motivație puternică de a face ceva pentru eliminarea acelor lipsuri. Este ușor să recunoști o persoană cu acest dar; de exemplu, cu ocazia unei mese festive. Vei vedea cine stă cel mai mult în bucătărie, cine aranjează mesele, scaunele şi cine strânge la sfârșit.

Slujitorii au o abilitate extraordinară de a lucra cu mâinile lor. Persoanele cu darul slujirii nu suportă dezordinea şi mizeria şi au o memorie fantastică şi un simț al detaliului incredibil. Deoarece scopul pentru care au fost creați este acela de a fi de ajutor, şi fiindcă ei recunosc acest lucru, le este foarte greu să întoarcă spatele unei nevoi. Aceasta explică şi înclinația lor de a se implica prea mult. 

Descrierea darului slujirii

Aici găsești o descriere a felului cum se regăsește acest dar în comportamentul tău.
  • Ești persoana care se roagă pentru lideri, îi protejează
  • Ești un vehicol pentru consiliere care duce la eliberarea liderilor de impurități
  • Ai o inimă pentru creația lui Dumnezeu, pentru om, pentru ecologie, și te ocupi activ de restaurarea acestora, pentru a pune granițe de protecție pentru acestea
  • Slujești din motive curate și nu ai o agendă ascunsă în ceea ce faci (Prov. 11:27, Prov. 14:35)
  • Ești întotdeauna supus liderilor (Efes. 6:5, Titus 2:9)
  • Ești conștiincios și faci totul cum poți mai bine
  • Nu dorești răsplată pentru ceea ce faci
  • Colecționezi lucruri
  • Ești integru, necomplicat și te comporți onorabil întotdeauna
  • Slujești cu bucurie (1 Petru 2:19)
  • Umbli în sfințenie, chiar dacă nu poți justifica aceasta prin versete din Scriptură, însă inima ta este îndreptată spre Dumnezeu și știi ce este bine (Prov. 18:24)
  • Ai un nivel ridicat de energie
  • Ești mai degrabă cineva care urmează un lider și nu vrei să fi tu însuți un lider
  • Exemple din Scriptură: Estera, Iosif (soțul Mariei), Barnaba, Timotei

De ce ar trebui să țină cont un slujitor:

  • Să învețe să spună NU, să nu accepte tot ce i se cere. Prin natura lui un slujitor vrea să ajute, dar trebuie să asculte de Dumnezeu unde să ajute într-adevăr, altfel se împovărează cu sarcini pe care nu le poate îndeplini. În consecință dezamăgește și se pune singur sub presiune.
  • El trebuie să aibă grijă să nu își priveze copiii sau familia prin faptul că ajută prea mult pe alții.
  • Slujitorul trebuie să aibă grijă să nu devină prea mânat de concurență, competiție. Deși nu vrea să stea în centrul atenței, el poate deveni ambițios când este vorba de slujire în trupul lui Hristos.
  • El trebuie să se folosească de autoritatea pe care o are și să lupte împotriva duhului morții.
  • Slujitorul trebuie să învețe să accepte că și alții îi pot sluji.

Comportament matur

În lista următoare sunt expuse caracteristicile acestui dar, în stadiul matur.
  •  Urmărești intimitatea și relația intensă cu Dumnezeu.
  • Îl vezi pe Dumnezeu așa cum este, te vezi pe tine însăți din perspectiva Lui, umbli în smerenie autentică.
  • Rostești adevărul în dragoste, confrunți, definești granițe clare.
  • Îți place ordinea, accepți responsabilitatea personală, folosești planificarea și unelte de organizare.
  • Dorești să fi plăcut lui Dumnezeu și nu oamenilor, te încrezi în cuvântul Domnului despre tine, atragi onoarea.
  • Conduci pe alții spre curățire și sfințenie.
  • Slujești familiei tale într-un mod sănătos, oferindu-i oportunități să crească în a prelua responsabilitate personală.
  • Ești echilibrat, ai așteptări realiste, anticipezi tot ce este mai bun și totuși percepi lucrurile într-un mod realist.
  • Ești liber să îți admiți propriile greșeli și înveți din ele. Înțelegi corect favorul lui Dumnezeu și compasiunea Lui, știi că dragostea nu se câștigă.
  • Deoarece ești credincios și ascultător lui Dumnezeu ai o autoritate spirituală deosebită. Singurul mod al lui Satan de se apăra de un slujitor este să îl îngrădească în ași exercita autoritatea prin a nu se percepe cum îl vede Dumnezeu. 
  • Cei maturi pot să curățească pământul, terenuri, lideri și au autoritate peste moartea prematură.

Comportament imatur

  • În lista următoare sunt expuse caracteristicile acestui dar, în stadiul imatur.
  • Folosești activități relegioase pentru a-i fi plăcut lui Dumnezeu; ești orientat pe performanță.
  • Ai o imagine proprie slabă, crezi că tu nu contezi ca persoană. Îmbrățișezi poziția de victimă și umbli într-o umilință contrafăcută.
  • Martir, eviți confruntarea, te plângi așa încât alții se vor lupta pentru granițele lor.
  • Ai abilități slabe de autoguvernare, promiți mai mult decât este nevoie, faci prea multe lucruri de o slabă calitate, te scuzi adeseori.
  • Ești orientat către alții, vrei să fi plăcut oamenilor, crezi ceea ce zic alții despre tine în loc să crezi ceea ce spune Dumnezeu despre tine. Permiți ca alții să se poarte în mod dezonorabil față de tine.
  • Înlesnești la alții trăsături slabe de caracter precum și un comportament defectuos în loc să îi încurajezi să se schimbe.
  • Nu te comporți matur față de copiii tăi, venindu-le prea mult în întâmpinare. Găsești scuze la comportamentul necorespunzător al copiilor.
  • Ai așteptări nerealiste, refuzi realitatea, îmbrățișezi fanteziile.
  • Ai dificultăți să nu te definești prin erorile tale, nu te poți rupe de rușine, perfecționism. Ai o compasiune scăzută.
  • Înțelegi într-un mod greșit adevărata umilință și umbli în sărăcie spirituală. Te percepi într-un mod depreciativ. Pasezi lupta spirituală la alții despre care tu crezi că sunt mai calificați.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Darul încurajării

Persoanele cu darul învățăturii sunt interesate de mintea ta, pe când cele cu darul încurajării sunt interesate de inima ta. Orice om cu orice dar poate învăța pe alții, însă cel care are darul încurajării este cel mai interesant şi mai plăcut învățător. Persoanele cu acest dar își doresc ca toți oamenii să trăiască o viață cât mai plină de sens. Ei doresc să-i ajute pe alții să-şi folosească potențialul la maxim. Persoanele cu darul încurajării sunt oameni pentru oameni. Ei nu sunt deloc interesați să lucreze cu obiecte, sisteme sau cu idei abstracte. Le place să se afle în preajma oamenilor, să lucreze împreună sau pentru oameni.

Darul administrării

Persoanele cu darul administrării iubesc provocarea. De asemenea, le place să se implice, să dezvolte sau să organizeze orice. Persoanele cu darul administrării se pricep foarte bine la comunicare. Sunt atenți la modul în care se exprimă, astfel încât  să fie clari şi elocvenți. Crezând că o imagine spune mai mult decât o mie de cuvinte, ei folosesc hârți, diagrame, schițe, grafice şi alte metode vizuale. Administratorii înțeleg, onorează şi respectă structurile de conducere. Se simt bine în preajma lor, chiar dacă sunt printre cei mai buni sau doar fac parte din sistem.

Darul dărniciei

Aceste persoane dăruiesc, dar ceva mai mult decât bani. Dacă au bani, îi vor oferi cu generozitate, însă în același timp vor dărui din orice lucru pe care îl posedă. Ele dăruiesc din toată inima. Se dăruiesc pe ei înșiși. Oamenii cu darul dărniciei nu au nevoie de aplauze sau recunoștință. Această bucurie este cea mai bună răsplată pentru ei. Deseori sunt în stare să facă tot felul de lucruri doar ca să nu se afle despre darurile lor.