Darul administrării

Persoanele cu darul administrării iubesc provocarea. De asemenea, le place să se implice, să dezvolte sau să organizeze orice. Persoanele cu darul administrării se pricep foarte bine la comunicare. Sunt atenți la modul în care se exprimă, astfel încât  să fie clari şi elocvenți. Crezând că o imagine spune mai mult decât o mie de cuvinte, ei folosesc hârți, diagrame, schițe, grafice şi alte metode vizuale.

Administratorii înțeleg, onorează şi respectă structurile de conducere. Se simt bine în preajma lor, chiar dacă sunt printre cei mai buni sau doar fac parte din sistem.

Descrierea darului administrării

Aici găsești o descriere a felului cum se regăsește acest dar în comportamentul tău.

• Ești punctual
• Ești un lider natural, îți place să porți responsabilitate pentru orice
• Ești un administrator bun, ești un bun executant, poți să operaționalizezi o viziune
• Înflorești când ești pus sub presiune
• Îți place să îi pui și pe cei din jurul tău sub presiune, și dacă crezi că nu este suficientă presiune în jurul tău o creezi într-un mod artificial
• Ești priceput la gestiunea timpului – oamenii gândesc despre tine adeseori că ești prea ocupat, dar adevărul este că ești atât de ocupat cât îți dorești tu să fi
• Ești extrem de preocupat de loialitate, îți pasă mai mult de loialitate decât de competență
• Nu îți place să fi condus în detaliu
• Nu ai nevoie de recunoaștere pentru job-ul tău, nu ești manipulabil prin complimente sau prin favorul pe care îl primești din partea oamenilor
• Ești predispus mai degrabă să rezolvi probleme decât să îți pese că te vei blama. Nu vrei să cauți un țap ispășitor
• Mereu îți dorești ca lucrurile să fie mai mari și mai bune, de ex. clădiri, programe, etc.
• Poți lucra cu oameni imperfecți – și poți să îi aduci și pe acești oameni la excelență
• În general nu ești spontan – nu schimbi agende sau planuri cu ușurință
• Nu te oferi de obicei ca voluntar, vrei să fi întrebat
• Ai interese foarte variate și capabilități variate
• Ai standarde înalte în tot ceea ce faci – ești cel care construiește împărăția lui Dumnezeu
• Ai dificultăți să recunoști când ai greșit, nu crezi că ai greșit

Exemple din Scriptură: Noe, Boaz, Solomon, Neemia, Iosif

Comportamentul matur

În lista care urmează sunt expuse caracteristicile acestui dar în stadiul matur.

• Pui sub presiune cu înțelepciune pentru perioade scurte pentru a-ți atinge anumite țeluri.
• Ești de o integritate morală deosebită, ești condus de principii, te vei implica pentru dreptate indiferent de orice persoană ar fi vorba.
• Execuți sarcini până la sfârșit cu excelență.
• Împarți autoritatea și conducerea cu alții; ești un bun lucrător în echipă, poți fi partener cu alții cu scopul de a evangheliza în tot orașul, ai capacitatea de a conduce în tandem (bărbat / femeie).
• Conduci pe alții într-un mod dătător de viață, nu împingi oamenii de la spate peste limitele lor; porți în mână toiagul lui Aaron, construiești împărăția și hrănești spiritual oamenii din jurul tău.
• Ai relații sănătoase.
• Îți faci timp pentru zidirea relațiilor, ești angajat emoțional în ele.
• Completezi sarcinile cele mai importante date de Dumnezeu, nu mai ești distras de interese multiple și de abilitățile pe care le ai, faci lucrurile lui Dumnezeu în locul lucrurilor bune.
• Ai învățat să faci parteneriat cu Dumnezeu – din pricina acestei relații poți obține rezultate bune care nu depind de resursele pe care le ai la dispoziție – poți zidi și menține slujiri importante cu resurse limitate.
• Primești echilibru si corectură de la celelalte daruri motivaționale – permiți Duhului Sfânt să îți descopere erori ascunse.
• Ești un constructor al imperiului; chemarea ta este să dai mai departe binecuvântările generaționale guvernelor, organizațiilor, națiunilor. Ai o ungere specială să dai mai departe binecuvântare oamenilor cu care umbli împreună. În lupta spirituală, ai autoritate asupra nedreptății, abuzului.

Comportamentul imatur

În lista care urmează sunt expuse caracteristicile acestui dar în stadiul imatur.

• Aplici în mod constant presiune la muncă, în slujire, acasă.
• Umbli într-un compromis moral, crezând că împlinirile lor în lucrări sunt suficiente pentru a compensa compromisul.
• Completezi sarcini 80%, și nu te mai ocupi de restul de 20%.
• Te bazezi pe tine însuți, nu îți place să faci parteneriat cu altcineva, primești mulțumiri și aprecieri fără să dai mulțumiri și onoare celorlalți.
• Conduci și guvernezi pe alții prin control și exploatare, administrezi mai mult decât trebuie, ești mai interesat de ședințe dacât de atingerea țelurilor cu oamenii implicați într-un proiect.
• Ești orientat spre sarcini și responsabilități, nu întreții relațiile tale cheie; preferi marea trimitere față de marea poruncă.
• Când ai stress în familie sau în relații atunci lucrezi mai mult pentru a evita să te confrunți cu problemele.
• Ești prea ocupat cu multiple interese și activități pentru a termina proiectele cheie, ești mânat de dorința de a face mai mult, de a urmări cât mai multe obiective.
• Îți găsești valoarea în muncă și împliniri, și nu în Dumnezeu.
• Credzi că ești în ordine, nu poți primi corectură, vei depune efort pentru a convinge pe ceilalți că ai dreptate.
• Îi judeci pe alții, îți fac singuri dreptate, pui mai presus dragostea pentru lege decât legea dragostei.